産学連携とオープンイノベーションで日本の科学技術を振興する

サイエンティスト採用支援 難易度が高いサイエンティストの採用を成功に導く、
幅広い採用支援サービスを提供

修士・博士・ポスドクなど高度専門人材の紹介、求人・スカウト媒体への掲載、採用イベントの開催、インターンシップ企画支援といった企業のニーズに合わせたサポートを行ないます。

研究開発に重きを置く企業にとって優秀なサイエンティストの獲得は死活問題となっておりますが、人材不足や要件の高度化、技術やスキルの見極めなどから採用の難易度は高いと考えられます。
epiSTでは、独自の人材データベースと企業のニーズ把握により、高度な技術力のみならず、モチベーションやコミュニケーション能力といった側面でも、即戦力となるサイエンティストの採用支援を行なっています。

高度専門人材の紹介

人材紹介

修士・博士課程の大学院生、博士研究員(ポスドク)のほか、民間及び公的研究所に所属しているサイエンティストの中から、採用企業に最適な即戦力人材をリクルーティング

求人・スカウト媒体「博士のキャリア」

求人・スカウト媒体

epiST独自のサイエンティストデータベースの中から、採用企業がダイレクトリクルーティングを行うウェブサービスを提供

採用イベント

採用イベント

オンライン・オフラインを問わず、高度な技術を持ったサイエンティストと企業をマッチングする採用イベントを企画・運営

インターンシップ企画支援

インターンシップ企画支援

大学院生、学部生のほか、留学生研究者を採用企業のインターンシップ生として受けリれるための仕組みづくりとその運用を支援

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企業の産学連携とオープンイノベーションの課題を解消します。
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