採用イベントの開催、インターンシップ企画支援、求人・スカウト媒体への掲載といった企業のニーズに合わせたサポートを行ないます。
研究開発に重きを置く企業にとって優秀なサイエンティストの獲得は死活問題となっておりますが、人材不足や要件の高度化、技術やスキルの見極めなどから採用の難易度は高いと考えられます。
epiSTでは、独自の人材データベースと企業のニーズ把握により、高度な技術力のみならず、モチベーションやコミュニケーション能力といった側面でも、即戦力となるサイエンティストの採用支援を行なっています。
採用イベント
高度な技術を持ったサイエンティストと企業をマッチングする採用イベントを企画・運営
インターンシップ企画支援
大学院生、学部生のほか、留学生研究者を採用企業のインターンシップ生として受け入れるための仕組みづくりとその運用を支援
人材紹介
大学に所属している博士研究員（ポスドク）や大学院生、学部生のほか、民間及び公的研究所に所属しているサイエンティストの中から、採用企業に最適な即戦力人材をリクルーティング
求人・スカウト媒体
国内最大規模のサイエンティストデータベースの中から、採用企業がダイレクトリクルーティングを行うウェブサービスを提供
